Mejora del clima laboral

Estimados directivos.

Para mejorar el clima laborar se requiere de un liderazgo participativo, desarrollar a los colaboradores en función de sus talentos, darles libertad y autoridad para desempeñar su trabajo, tener salarios justos y competitivos, pagar por resultados y no por tiempo, desarrollar la resiliencia, tener proyectos desafiantes, compartir la misión y visión de la empresa, dar información de como va la organización, confiar en la gente y dejar de controlarlos por tiempo o actividades desempeñadas, facilitar áreas de descanso como cafeterías y áreas de esparcimiento y por último, involucrarlos en la elaboración de los objetivos y estrategia del negocio. 

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