La gente es la diferencia
¿Cuántas veces hemos escuchado que la diferencia entre una empresa y otra, es la gente? Suena a un cliché repetido un sinnúmero de veces, pero es totalmente cierto. Colaboradores con las competencias adecuadas, motivados y comprometidos hacen que una organización sea exitosa y cumpla con sus objetivos. ¿Cómo logramos lo anterior? Los líderes juegan un papel fundamental en la selección de personas competentes y en la motivación continua de dichas personas. Con mucha frecuencia, un colaborador puede desilusionarse de la empresa por el trato que su Jefe le brinda en el día a día. Es necesario capacitar a los líderes en las relaciones humanas y en brindar un medio ambiente en donde los empleados exploten al máximo su capacidad.