Evaluar primer tercio del año
Señores Directores: El primer tercio de 2019 ya terminó. Es hora de hacer una evaluación de los resultados o de la falta de ellos en este período. ¿Se lograron los objetivos planteados? ¿Qué fue lo más importante? ¿Qué faltó? ¿Qué ajustes harán para que el segundo tercio del año, se logren las metas? ¿Qué recursos humanos y materiales necesitan? ¿Cómo lograrán los objetivos? ¿Cuál es su plan de acción? ¿Los colaboradores tienen las competencias requeridas?