Capital Humano

Estimados directivos: El trabajo a distancia o home office como se le llama en inglés, requiere de mucha disciplina por parte de quien lo realice y también de mucha organización. Hay beneficios tanto para las empresas como para los colaboradores. Para las organizaciones, se reducen los gastos fijos como la renta, los servicios como luz, agua, cafetería, etc; para los colaboradores, disminuye el estrés laboral y aumenta la productividad y la calidad de vida.

Estimados Directivos: Las empresas tienen que buscar que los esfuerzos individuales estén alineados con la estrategia de la organización. Para lograr lo anterior es muy importante involucrar a los colaboradores en la planeación de los objetivos y estrategias, así como  comunicar adecuadamente dichos objetivos y planes estratégicos. La motivación es muy importante y el liderazgo de los altos mandos y supervisores es esencial para lograr dicha alineación y asegurarse de que todo mundo vaya al mismo objetivo.

Un semestre ha transcurrido del presente 2019 y es tiempo de reflexionar para las personas en las empresas. ¿Han cubierto sus metas? ¿Van camino a lograr sus objetivos anuales? ¿Cuentan con los recursos humanos y materiales para hacerlo? ¿Poseen las estrategias adecuadas para alcanzarlos? ¿Tienen un clima laboral que permita el desarrollo individual, grupal, en el que se manifieste la creatividad, innovación y productividad? Solo ustedes pueden dar respuesta a estas preguntas.