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Mostrando entradas de febrero, 2019

Compromiso de los Colaboradores

Muchos Empresarios se quejan que sus Colaboradores no muestran ningún compromiso con la Organización, que cumplen con lo mínimo indispensable para que no se les despida y que con esa situación, la empresa no puede considerar a la gente para capacitarla, desarrollarla y promoverla a una posición de mayor responsabilidad. Si le preguntamos a los Colaboradores, éstos manifiestan que la Empresa no los trata humanamente, no los toma en cuenta en sus necesidades e inquietudes y que mucho menos les paga lo que corresponde de acuerdo al mercado. ¿Quién tiene razón? Podemos decir que para que haya compromiso, los Empleados tienen que ver la buena voluntad de la Organización, al generar un buen clima laboral, pagar lo justo, de acuerdo al mercado, desarrollar a la gente para que crezca, no solo vertical, sino horizontalmente, contar con programas de evaluación de desempeño objetivos y tomar en cuenta al Personal en la planeación estratégica de la Empresa.