Capital Humano

Estimados directivos: ¿Cuáles son las características de las organizaciones exitosas? Cumplen sus objetivos Tienen un clima laboral sano y armónico Desarrollan a sus colaboradores tomando en cuenta sus talentos Tienen un esquema de compensación competitivo Desarrollan resiliencia  Son flexibles Aprenden de los tropiezos Tienen líderes que saben adaptarse a las situaciones cambiantes Desarrollan la creatividad de sus colaboradores Nosotros podemos apoyarlos en el logro de estas características.

Estimados directivos: Regresar a la operatividad exige contar y seguir con ciertos protocolos que tienen como objetivo el garantizar la salud de los colaboradores de las empresas por medio de la desinfección de los espacios de trabajo y para el consumo de los alimentos, así como también la desinfección de los trabajadores y empleados. Es muy importante el que tanto las empresas como la gente siga y respete dichos ordenamientos y que se elabore un programa de desinfección así como la estrategia para el regreso seguro a la operación. Nuestra empresa puede asesorarlos y acompañarlos en estos momentos.

Estimados directores(as): En el mes de Octubre del presente año, las empresas tienen que estar listas con el diagnóstico de riesgos psicosociales y lo que es más importante, con un programa de reducción del nivel de estrés laboral. Este programa debe contener las siguientes acciones: desarrollar y mejorar el liderazgo, establecer estructuras organizacionales que equilibren las cargas de trabajo en los colaboradores, disminuir los factores de riesgo tales como condiciones inseguras y establecer programas de atención psicológica a aquellos colaboradores que resultaron con un nivel de estrés elevado. Es muy importante que las áreas de Recursos Humanos, o en su defecto, los gerentes funcionales se encarguen de elaborar e implantar dichas acciones. Nuestra empresa puede colaborar con ustedes para desarrollar e implantar dichos programas.