Organizaciones Inteligentes
Son las que permiten que los empleados cometan errores, ya que de éstos se aprende. Llevan un registro de todo lo que ocurre en el trayecto, como si fuera un barco que tiene una bitácora en donde se anotan las incidencias del viaje. No hay lucha por el poder, solo importan los resultados totales, se atreven a nuevos modelos de pensamiento y están abiertas a la innovación y creatividad. El clima laboral es muy abierto y sano.