Capital Humano

Estimados directivos: Ayer fue publicado un documento sobre lineamientos para el regreso a la nueva normalidad. Es importante destacar que las empresas tendrán la responsabilidad de garantizar un ambiente laboral saludable, además del control de temperatura a los trabajadores y empleados. También destaca la confianza de las autoridades en las organizaciones al llenar el formato para autorizar el inicio de operaciones, a través del IMSS. Esta es la mecánica, pero lo más notable debe ser la estrategia de la empresa para el retorno a dicha normalidad. Podemos apoyarlos en la elaboración de dicha estrategia y en la implantación de las medidas de operación respectivas.

Estimados directivos: La resiliencia empresarial es la capacidad que tienen las empresas de sobreponerse a una crisis. Con el posible regreso a la operación en el mes de Junio, veremos que organizaciones son resilientes y cuales no lo son. Podemos enseñar a nuestros colaboradores estos conceptos y sobre todo, podemos evaluar dicha resiliencia en cada conflicto que se presenta en la empresa, como lo enfrentamos y como lo resolvemos.