2021: año de esperanza
Estimados directivos: Cuando comienza un año es normal tener una serie de propósitos tanto a nivel personal como también a nivel profesional. Las empresas ya deben contar con metas medibles, realistas pero que impliquen un reto para el presente año. Es recomendable tener no más de cinco objetivos, ya que si se tiene una mayor cantidad, es posible que se pierda el foco y se divague en las iniciativas para alcanzar dichos objetivos. Es importante tener indicadores claves de desempeño que nos permitan medir los avances hacia la consecución de las metas. Nuestra empresa puede asesorarlos para esos fines.