#NOM035
Los centros de trabajo
necesitan conocer la #NOM035 y sus implicaciones en la productividad y el clima
psicosocial.
Empleados
menos estresados pueden tener más compromiso que aquellos que tienen un nivel
de estrés que no pueden manejar.
Tipos de colaboradores
Analizando el tipo de personas que trabajan en una organización, se parecen al tipo de estudiantes en una Universidad. Veamos esta variedad: 1.- Los matados, nerds o ñoños.- son aquellas personas que estudian mucho, trabajan mucho, hacen mucho, pero no siempre tienen los mejores resultados. 2.- Los flojos.- se las arreglan para no trabajar, son muy hábiles delegando, pasan por la vida y las organizaciones obteniendo resultados con el menor esfuerzo. Tienen un ciclo breve en las organizaciones. 3.- Los barberos.- son aquellas personas que siempre están halagando al Jefe, lo invitan a comer, van con él a todas partes, cumplen con los caprichos del jefe y siempre son lisonjeros. Su ciclo es corto. 4.- Los cumplidos.- Son las personas que cumplen al 100 % con su trabajo, con su descripción de puesto y con sus objetivos 5.- Las estrellas o los comprometidos.- son los que dan el 80 % de los resultados de las organizaciones, son las personas que brillan por dar más del 100 % y que son s...
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