Liderazgo
Se han preguntado ¿porqué el tema de liderazgo es recurrente?
La principal respuesta es la ausencia de líderes comprometidos con los centros de trabajo y con la gente.
Todos sabemos que significa ser líder, pero muy pocas personas cubren el perfil al 100 %.
Hay líderes temerosos de perder su puesto y por ello, no desarrollan a sus colaboradores; también deja mucho que desear la motivación, la comunicación y la evaluación constante del desempeño de la gente.
En fin, hoy más que nunca se requiere contar con líderes verdaderos y no de papel.
La principal respuesta es la ausencia de líderes comprometidos con los centros de trabajo y con la gente.
Todos sabemos que significa ser líder, pero muy pocas personas cubren el perfil al 100 %.
Hay líderes temerosos de perder su puesto y por ello, no desarrollan a sus colaboradores; también deja mucho que desear la motivación, la comunicación y la evaluación constante del desempeño de la gente.
En fin, hoy más que nunca se requiere contar con líderes verdaderos y no de papel.
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