NOM 035
Señores Directores:
Para cumplir con la NOM 035, las organizaciones tienen que mejorar su clima laboral, reforzar una cultura organizacional de cumplimiento de objetivos sin el menoscabo de la salud de los trabajadores, implantando programas de calidad de vida en el trabajo que privilegien la productividad y la moral de los colaboradores de las empresas.
Obviamente, se requiere de un liderazgo situacional, participativo y empático.
Requerimientos inalcanzables, jornadas extendidas diarias y falta de espacios para relajación tales como espacios verdes, cafeterías o cocina equipada impiden que el trabajador cargue baterías y cumpla con los objetivos, que deben ser negociados con los líderes.
Para cumplir con la NOM 035, las organizaciones tienen que mejorar su clima laboral, reforzar una cultura organizacional de cumplimiento de objetivos sin el menoscabo de la salud de los trabajadores, implantando programas de calidad de vida en el trabajo que privilegien la productividad y la moral de los colaboradores de las empresas.
Obviamente, se requiere de un liderazgo situacional, participativo y empático.
Requerimientos inalcanzables, jornadas extendidas diarias y falta de espacios para relajación tales como espacios verdes, cafeterías o cocina equipada impiden que el trabajador cargue baterías y cumpla con los objetivos, que deben ser negociados con los líderes.
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