Evaluación de semestre

Ya pasaron seis meses del año y es tiempo de evaluar como nos fue.
¿Logramos los objetivos que nos habíamos planteado?, si no es así, ¿le echamos la culpa a que este fue un año electoral?.
Lo más importante es hacer los ajustes necesarios para que en el segundo semestre del año, podamos alcanzar nuestras metas.
Surgen las preguntas siguientes:
¿Nuestros objetivos y estrategias son coherentes y alcanzables?
¿Contamos con la gente necesaria y capaz?
¿Nuestros líderes son efectivos y eficaces?
¿Tenemos la cultura organizacional adecuada que permita que nuestros colaboradores se identifiquen con los valores y creencias de la empresa?
¿Contamos con un clima laboral que fomente la participación, iniciativa y creatividad de nuestros colaboradores?.

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