Tipos de colaboradores

Analizando el tipo de personas que trabajan en una organización, se parecen al tipo de estudiantes en una Universidad.
Veamos esta variedad:
1.- Los matados, nerds o ñoños.- son aquellas personas que estudian mucho, trabajan mucho, hacen mucho, pero no siempre tienen los mejores resultados.
2.- Los flojos.- se las arreglan para no trabajar, son muy hábiles delegando, pasan por la vida y las organizaciones obteniendo resultados con el menor esfuerzo. Tienen un ciclo breve en las organizaciones.
3.- Los barberos.- son aquellas personas que siempre están halagando al Jefe, lo invitan a comer, van con él a todas partes, cumplen con los caprichos del jefe y siempre son lisonjeros. Su ciclo es corto.
4.- Los cumplidos.- Son las personas que cumplen al 100 % con su trabajo, con su descripción de puesto y con sus objetivos
5.- Las estrellas o los comprometidos.- son los que dan el 80 % de los resultados de las organizaciones, son las personas que brillan por dar más del 100 % y que son susceptibles de ser promovidos a puestos superiores porque tienen el potencial para crecer.
El chiste del líder es saber tratar a este tipo de personas y motivarlas para sacar lo mejor de ellos, con rendimientos positivos marginales.